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Q&R avec Abdessalam Ahmed

Dernière mise à jour : 24 juil. 2023

Q&R Exclusif de Trusted Magazine avec Abdessalam Ahmed, Founder and Managing Director of Drina Consulting

Comment considérez-vous que les pratiques agiles ont transformé les entreprises durant les deux dernières années ?


Les pratiques agiles ont eu un impact significatif sur les entreprises ces dernières années, en particulier en ce qui concerne la manière dont elles abordent le développement de produits et de services. Elles ont permis aux entreprises de s'adapter rapidement aux changements et aux besoins changeants de leurs clients, tout en améliorant la collaboration et la communication au sein des équipes. Cela a entraîné une augmentation de l'efficacité et de la productivité, ainsi qu'une culture axée sur l'amélioration continue et l'innovation. En utilisant les pratiques agiles, les entreprises peuvent mieux gérer leur temps et leurs ressources, en s'assurant de se concentrer sur les projets les plus importants et pertinents pour leur stratégie à long terme. En somme, l'adoption de pratiques agiles a aidé de nombreuses entreprises à mieux s'adapter aux changements, à collaborer de manière plus efficace et à cultiver une culture axée sur l'amélioration continue et l'innovation. En outre, l'agilité permet également de mieux satisfaire les besoins et les attentes de la clientèle en proposant des produits et services de qualité et en tenant compte de leurs feedbacks et suggestions. Cela peut être particulièrement utile dans un contexte où la concurrence est forte et où il est essentiel de se démarquer par la qualité de ses offres. Enfin, il ne faut pas oublier que l'agilité ne concerne pas seulement le développement de produits ou de services, mais qu'elle peut également être appliquée à d'autres domaines de l'entreprise, tels que la gestion de projets, la stratégie d'entreprise ou encore les relations avec les fournisseurs et les partenaires. En adoptant une approche agile, les entreprises peuvent donc s'assurer une meilleure adaptabilité, une plus grande efficacité et une meilleure capacité d'innovation.


Quels cas de réussite de transformations agiles vous aviez eu l'occasion de noter et qui vous ont tellement marqué?


Il existe de nombreux exemples de réussite de transformations agiles dans différents secteurs et contextes. Voici quelques exemples qui ont particulièrement retenu mon attention :

1.Spotify : La société de streaming musical a adopté une approche de développement de produit basée sur les principes agiles, en utilisant des "équipes autonomes" pour développer de nouvelles fonctionnalités. Cette approche a permis à Spotify de livrer de nouvelles fonctionnalités rapidement et de manière continue, tout en maintenant une culture axée sur l'innovation et la collaboration.

2.Zappos : L'entreprise de chaussures en ligne a adopté une approche de gestion de projet basée sur l'agilité, en utilisant des "équipes holistiques" pour développer de nouveaux produits et services. Cette approche a permis à Zappos de mieux répondre aux besoins de ses clients et de développer de nouvelles idées de manière plus efficace.

3.ING : La banque néerlandaise a adopté une approche agnostique de gestion de projet pour améliorer la collaboration et la flexibilité de ses équipes. Cette approche a permis à ING de mieux s'adapter aux changements du marché et de développer de nouvelles idées plus rapidement.

4.LEGO : La célèbre société de jouets a adopté une approche agnostique de développement de produit pour s'assurer que ses équipes sont en mesure de travailler de manière flexible et collaborative. Cette approche a permis à LEGO de développer de nouveaux produits innovants et de répondre rapidement aux besoins de ses clients.

En résumé, ces exemples démontrent que l'adoption de pratiques agiles peut être très bénéfique pour les entreprises, en leur permettant de mieux s'adapter aux changements, de collaborer de manière plus efficace et de cultiver une culture axée sur l'innovation et l'amélioration continue.


Les pratiques agiles continueront elles à susciter l'intérêt? Quels challenges voyez-vous dans le contexte du déploiement de ces pratiques ?


Il est probable que les pratiques agiles continueront à susciter l'intérêt dans les années à venir, car elles ont démontré leur capacité à aider les entreprises à s'adapter rapidement aux changements et aux besoins changeants de leurs clients. Cependant, il y a certainement des défis à relever dans le contexte du déploiement de ces pratiques.

Un des principaux défis est de s'assurer que les équipes comprennent vraiment les principes et les valeurs de l'agilité et sont en mesure de les mettre en pratique de manière efficace. Pour mener à bien une transformation agile, je recommande d'adopter l'approche ADKAR (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement) pour la conduite de changement. Cette approche vise à aider les individus et les organisations à passer par les différentes étapes nécessaires pour adopter de nouvelles pratiques et comportements. Plus précisément, il s'agit de créer une prise de conscience de la nécessité de changer (Awareness), de susciter le désir de changer (Desire), d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour changer (Knowledge), de développer la capacité de mettre en œuvre le changement (Ability) et de renforcer les comportements positifs issus du changement (Reinforcement). En utilisant l'approche ADKAR pour guider la transformation agile, les entreprises peuvent s'assurer que les individus et les équipes sont prêts et motivés pour mettre en œuvre les changements nécessaires.

Un autre défi est de trouver le bon équilibre entre flexibilité et structure. Bien que l'agilité encourage la flexibilité et l'adaptation aux changements, il est important d'avoir suffisamment de structure pour s'assurer que les projets avancent de manière efficace et que les objectifs sont atteints.


Enfin, il est aussi primordial de maintenir un bon équilibre entre autonomie et alignement, les employés peuvent être autonomes, motivés et efficaces tout en travaillant de manière cohérente avec les objectifs de l'entreprise.


En résumé, il y a certainement des défis à relever dans le contexte du déploiement de pratiques agiles, mais celles-ci ont démontré leur capacité à apporter de nombreux bénéfices aux entreprises et il est probable qu'elles continueront à susciter l'intérêt dans les années à venir



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